新宏泽公告,公司副董事长孟学对公司未来业务发展和长期前景充满信心,鉴于其已通过“亿泽控股有限公司”间接持有公司大量股权,认为通过长期持股的方式已能获得足够的回报,为支持公司业务发展,孟学自愿放弃领取薪酬,包括基本年薪及绩效奖金等从公司领取的全部报酬,期限自2026年1月起至长期有效,以更专注于公司的战略决策和长期发展。
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新宏泽公告,公司副董事长孟学对公司未来业务发展和长期前景充满信心,鉴于其已通过“亿泽控股有限公司”间接持有公司大量股权,认为通过长期持股的方式已能获得足够的回报,为支持公司业务发展,孟学自愿放弃领取薪酬,包括基本年薪及绩效奖金等从公司领取的全部报酬,期限自2026年1月起至长期有效,以更专注于公司的战略决策和长期发展。
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