上半年公募基金投资业绩亮眼，但从逾50%的公募机构（含券商资管）发生高管变更这一现象来看，高管“稳定性”问题仍在困扰着基金行业发展。公募人士指出，上半年市场波动较大，出于考核压力，有不少中小基金公司高管被迫下岗。而从过往发展经验来看，要想提升高管团队稳定性，需在激励机制上下“对”功夫。

    数据显示，上半年以来，年内共有73家公募机构发生过高管变动，在全部142家公募机构中占比超过50%，达到了51.41%，涉及变更的高管达到了149位。具体看，二季度市场波动之下，发生高管变动的公募机构为51家，超过一季度的33家（单季度统计口径存在公司重叠）。同样，从月度区间看，高管也是在4-6月之间变动较为频繁。

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